Inventariseren
Weten we waar we naartoe willen?
- Focus
- Strategie, plan, beleid
- Gem. doorlooptijd naar level 5
- 3 – 6 maanden
Model
Sustainable Maturity Model
Van ambitie naar duurzame waardecreatie
Het Sustainable Maturity Model is het groeimodel waarmee Firm of the Future meet hoe diep duurzaamheid in een organisatie verankerd is. Het brengt vijf onderdelen van de bedrijfsvoering samen - strategie, data, uitvoering, sturing en mensen - en zet ze af tegen vijf niveaus van volwassenheid.
Zo zie je in een oogopslag waar je organisatie nu staat, waar je naartoe wilt en welke stap daar logisch op volgt. Het model is de basis onder onze aanpak: van een eerste footprint tot een CSRD-rapportage en een cultuur waarin duurzaam werken vanzelfsprekend is.
Omdat de vijf onderdelen allemaal met een i beginnen, heet het model in de wandelgangen het 5-i model.
De vijf niveaus
Van een eerste ambitie op papier tot duurzaamheid die in leiderschap, gedrag en besluitvorming verweven zit.
- Level 1
Starten
De basis leggen
- Level 2
Ontwikkelen
Plannen en inrichten
- Level 3
Integreren
Verbinden en uitvoeren
- Level 4
Verankeren
Borgen en optimaliseren
- Level 5
Verweven
Sustainable cultuur
De vijf i's
Elk onderdeel beantwoordt een eigen vraag. Samen vertellen ze of een organisatie weet waar ze naartoe wil, weet waar ze staat, de juiste dingen doet, aantoonbaar waarde levert en de mensen heeft om het vol te houden.
Inzicht
Weten we waar we staan?
- Focus
- Data en metingen
- Gem. doorlooptijd naar level 5
- 6 maanden – 3 jaar (afhankelijk van datavolwassenheid)
Implementatie
Doen we de juiste dingen?
- Focus
- Uitvoering en innovatie
- Gem. doorlooptijd naar level 5
- 2 – 5 jaar (afhankelijk van bestuurlijke aandacht)
Impact
Leveren we aantoonbare waarde?
- Focus
- Sturing en rapportage
- Gem. doorlooptijd naar level 5
- vanaf 5 jaar (continu verbeteren)
Inspanning
Zijn mensen en organisatie toegerust voor de transformatie?
- Focus
- Competenties, leiderschap, cultuur & governance
- Gem. doorlooptijd naar level 5
- doorlopend
Bepaal je eigen niveau
Met het Sustainable Maturity Model breng je in vijf niveaus in kaart waar je organisatie nu staat en waar je naartoe wilt.
Selecteer per onderdeel je huidige niveau en je ambitie. Zo zie je direct waar de grootste ontwikkelkansen liggen en welke volgende stappen passen bij je organisatie.
Je gegevens blijven volledig in je browser en worden niet met ons gedeeld.
Invullen voor
0 van de 25 stappen gehaald
Hoe volwassen is je organisatie? Het 5-i Sustainable Maturity Model
Focus
Gem. doorlooptijd naar level 5
Level 1 Starten
Level 2 Ontwikkelen
Level 3 Integreren
Level 4 Verankeren
Level 5 Verweven
1. INVENTARISEREN Weten we waar we naartoe willen?
2. INZICHT Weten we waar we staan?
3. IMPLEMENTATIE Doen we de juiste dingen?
4. IMPACT Leveren we aantoonbare waarde?
5. INSPANNING Zijn mensen en organisatie toegerust voor de transformatie?
Waar staat je organisatie?
– / 5
Nog niet bepaald Klik in de matrix om per stap het huidige niveau te bepalen
- Inventariseren –
- Inzicht –
- Implementatie –
- Impact –
- Inspanning –
Veelgestelde vragen
Wat is het Sustainable Maturity Model?
Het Sustainable Maturity Model is een groeimodel voor duurzame waardecreatie, ontwikkeld door Firm of the Future. Het meet in vijf niveaus hoe diep duurzaamheid verankerd is in de strategie, de data, de uitvoering, de sturing en de cultuur van een organisatie.
Uit welke vijf onderdelen bestaat het model?
Inventariseren (strategie, plan en beleid), Inzicht (data en metingen), Implementatie (uitvoering en innovatie), Impact (sturing en rapportage) en Inspanning (competenties, leiderschap, cultuur en governance). Vandaar de naam 5-i model.
Wat zijn de vijf niveaus?
Level 1 Starten, level 2 Ontwikkelen, level 3 Integreren, level 4 Verankeren en level 5 Verweven. Op level 5 is duurzaamheid geen apart programma meer maar onderdeel van hoe de organisatie werkt.
Hoe lang duurt het om level 5 te bereiken?
Dat verschilt per onderdeel. Strategie en beleid staan er vaak binnen drie tot zes maanden, volledig inzicht in de data kost zes maanden tot drie jaar, de implementatie twee tot vijf jaar en aantoonbare impact vanaf vijf jaar. Aan competenties en cultuur werk je doorlopend.
Kan ik zelf meten waar mijn organisatie staat?
Ja. Met de zelfscan op deze pagina geef je per onderdeel je huidige niveau en je ambitie aan en download je het resultaat als pdf. Je antwoorden blijven in je browser en worden niet met ons gedeeld.
Wat kost een volwassenheidsmeting?
De zelfscan is gratis. Wil je de uitkomst samen met ons doorlopen en vertalen naar een roadmap, dan doen we dat vanuit CSO as a Service of als losse opdracht. Neem contact op voor een voorstel.
Samen door het model heen?
Wij toetsen de scan, vullen de blinde vlekken in en vertalen de uitkomst naar een roadmap met prioriteiten, eigenaren en een planning.
